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人才计划
内部人才发展
蓝鲸计划
针对新入司的社招新员工，以帮助能快速了解公司制度及常用流程、企业文化。
柠檬项目
对应届大学生快速融入职场的打造。分柠檬高潜班、柠檬管理班、柠檬技能班。
向日葵项目
统筹各职能部门及业务部门的培训项目，提升专业能力，如技术中心昆仑之师；电商智享会；生产精益道场及班组长；品质QCC品管圈。
常青藤项目
公司中层公司文化及战略的宣贯者，打造高学习力、快文化力、强执行力，多元领导力等。
彩虹计划
公司高层打造具有全球视野及全球决策力的高凝聚力高学习力的高管团队。
外部人才发展
千人事业合伙人培养计划
拓展分公司级代理公司关键人才的视野，充分的融入企业文化，为组织战略的扩张搭建人才储备库。为实现公司战略规划，突破百亿销售目标，针对全国营销团队目标激励，区域市场细分管理下沉为核心工作的战略行动。共分为领新、领英、领将、领袖四个阶段培养。
卓越领导者项目
与顶级商学院长江商学院合作，两年一个周期的培养项目，拓展分公司及代理公司总经理全球视野，打造全局观及全球决策力。
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